《如何做人力资源规划》.pdf

应对外部环境的变化－HRP

n社会发展趋势会通过以下两个主要方面对企业产生影响：

n对产品和服务需求产生影响的消费品市场；

n对生产产品和服务的人的供给产生影响的劳动力市场。

nHRP－在劳动短缺与过剩之间寻找平衡。因此企业需要：

n对自己现有的人力资源状况有一个清楚的认识。

n制定一个关于自己未来发展方向的规划，并且认识到

自己目前的人力资源现状与未来所要求达到的人力资

源状况之间是一种怎样的关系。

n当目前的人力资源状况与未来需求之间存在差距的时，

就需要制定一系列的计划来设法弥补这种差距。

LinkingHRPtocompetitiveadvantage

nHRplanningisdefinedasthe“确保组织目标实现

的人力资源计划过程，也就是通过规划