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略论劳动合同中离职员工的竞业限制制度

【摘要】：竞业限制的设立意在防止劳动者在离职后将其掌握的商业秘密泄露、引发同行业不正当的竞争，从而妨害到原用人单位的业务正常运营的行为。近年来，由于经济的蓬勃发展、文化创新产业的兴盛，保护商业秘密的必要性显著提高，竞业限制也成为企业、公司和劳动者协商中一项十分重要的约定义务，本文以张朝兵、武汉斗鱼网络科技有限公司竞业限制纠纷一案为切入点，结合我国目前劳动合同法领域的竞业限制制度的基本情况，并通过梳理竞业限制协议的合理要件厘清该案。

【关键词】：竞业限制劳动合同法离职商业利益用人单位

案件详情

张朝兵于2015年8月1日与武汉斗鱼网络科技有限公司（