企业薪酬管理调查报告.docx

研究报告

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企业薪酬管理调查报告

一、调查背景与目的

1.调查背景

(1)在当前经济全球化的大背景下，企业之间的竞争日益激烈，人才争夺战成为企业发展的关键。薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，直接关系到企业的竞争力、员工的满意度和企业的长期发展。据《中国薪酬报告》显示，2019年全国企业平均薪酬水平为8.5万元，同比增长7.6%，但不同行业、不同地区、不同规模企业的薪酬水平差异较大。以互联网行业为例，其平均薪酬水平达到12.8万元，远高于其他行业。

(2)随着我国劳动力市场的变化，劳动力供给结构发生了显著变化，高技能人才短缺，低技能人才过剩。据《中