劳动仲裁法规题库附答案.docx

劳动仲裁法规题库附答案

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？该时效期间从何时起算？何种情形下，仲裁时效中断？中断后如何重新计算？

答案与解析：

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因此，答案为：时效期间为一年；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算；中断情形包括：一方当事人向对方主张权利、