2026年人力资源管理师考试《员工关系管理》模拟卷.docVIP

2026年人力资源管理师考试《员工关系管理》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在员工关系管理中，以下哪项不属于员工关系管理的基本原则？

A.公平公正原则

B.沟通协调原则

C.经济利益优先原则

D.合法合规原则

2.劳动合同法规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限为3年，则试用期不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月

3.员工关系管理中，以下哪项不属于员工参与管理的形式？

A.职工代表大会

B.员工合理化建议

C.直接参与决策

D.工作绩效考核

4.在处理劳动争议时，以下哪项不属于劳动争议调解的程序？

A.调解申请

B.调解协议

C.仲裁裁决

D.调解终结

5.员工关系管理中，以下哪项不属于企业文化建设的内容？

A.企业使命

B.企业价值观

C.企业规章制度

D.企业道德规范

6.劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，必须提前通知劳动者，提前通知的时间一般为：

A.3天

B.7天

C.30天

D.60天

7.在员工关系管理中，以下哪项不属于员工沟通的方式？

A.面对面沟通