特殊岗位员工担保管理.pdfVIP

  • 0
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 1页
  • 2026-04-23 发布于北京
  • 举报

3.3特殊岗位员工担保规定

3.3.1目的及范围

为了避免公司财产损失,加强对特殊岗位员工的管理,特制定本规定。

3.3.2本规定所称特殊岗位,是指采购员、业务员、财务人员、专业技术人员、等

以及由本企业引荐、有关部门及推荐的人员。

3.3.3担保人的条件

担保人必须具有公司承认的条件,公司认可的(证明),同时必须为下列人员

之一。

1.当地机关或正科级(含)以上;

2.有正式工作和稳定收入的担保人直系亲属(不含配偶、);

3.在本地区居住并有正式工作和稳定经济的企事业单位雇员;

4.有合法经营执照的或私营(民营)企业;

5.公司认为能担保责任和义务的其他人员;

6.本部门经理、各公司经理及级管理人员;

3.3.4担保手续的

1.员工担保手续应在正式聘用前,由公司人力负责核实;

2.“特殊岗位员工担保书”(附后),必须是在双方协商一致、自愿的原则下签订

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档