2026年工会活动评估与反馈培训课件.pptxVIP

第一章2026年工会活动评估与反馈培训概述第二章评估指标体系构建第三章数据收集与分析技术第四章反馈机制设计第五章问题解决与优化改进第六章总结与展望

01第一章2026年工会活动评估与反馈培训概述

2026年工会活动评估与反馈培训背景2025年工会活动数据统计显示，全国工会共组织各类活动超过50万场，参与职工超过2000万人次，其中85%的职工对活动满意度表示“满意”或“非常满意”。然而，部分活动效果未达预期，如某地工会组织的技能竞赛，参与率仅为15%，满意度仅为60%。这表明，如何科学评估工会活动效果，及时收集反馈并优化改进，成为当前工会工作的关键课题。本次培训旨在帮助各级工会干部掌握活动评估与反馈的核心方法，提升活动策划的科学性和针对性。培训将结合2026年工会工作重点，从评估指标体系构建、反馈机制设计、数据分析与运用等方面展开，确保培训内容贴近实际需求。培训对象包括各级工会组织者、活动策划人员、基层工会干部等，预计参训人数超过1000人。通过培训，学员将能够独立完成一次工会活动的评估与反馈工作，并形成可复制、可推广的操作流程。

2026年工会活动评估与反馈培训目标理解评估与反馈的基本概念明确评估的定义、目的、原则，以及反馈的类型、作用、流程掌握评估指标体系构建方法学习如何根据工会活动类型、参与群体、预期目标等要素，设计科学合理的评估指标学会数据收集与分析技术掌握问