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公交企业员工职业健康管理细则

一、总则

（一）目的与依据

为切实保障公交企业员工的职业健康与生命安全，预防和控制职业危害，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本细则。本细则旨在构建科学、系统的职业健康管理体系，为员工创造安全、健康、舒适的工作环境。

（二）适用范围

本细则适用于本企业全体在岗员工，涵盖驾驶、维修、调度、站务、行政等各个岗位。

（三）基本原则

1.预防为主，防治结合：将职业健康管理融入企业日常运营，优先采取措施消除或减少职业危害因素。

2.以人为本，关注健康：尊重和保障员工的健康权益，将员工健康作为企业发展的重要基础。

3.全员参与，持续改进：建立企业负责、部门协同、员工参与的职业健康管理机制，不断完善管理措施。

4.依法依规，科学管理：遵循国家职业健康相关法律法规，运用科学方法实施职业健康管理。

二、组织与职责

（一）企业责任

企业是员工职业健康管理的责任主体，应设立或明确职业健康管理的牵头部门，配备专（兼）职职业健康管理人员，保障职业健康管理所需的经费投入。

（二）部门职责

1.安全管理部门（或指定牵头部门）：负责职业健康管理工作的统筹规划、组织协调、监督检查和档案管理；组织开展职业健康风险评估；制定并监督实施职业健康管理相关制度和操作规程。

2.人力资源部门：负责将职业健康要求纳入员工招聘、录用、培训