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物流企业员工配送方案优化贡献奖励制度及流程

一、配送方案优化贡献奖励制度总则

本制度以“激励创新、量化贡献、公平透明”为核心原则，针对物流企业一线配送、调度管理、技术支持等岗位员工在配送方案优化中的实际贡献，建立覆盖申报、评审、奖励、反馈的全流程机制，旨在通过制度引导激发员工参与运营优化的主动性，推动配送效率提升、成本降低及服务质量改善，最终实现企业与员工的价值共创。

二、奖励对象与贡献界定

（一）奖励对象范围

本制度奖励对象为直接参与或主导配送方案优化的在职员工，包括但不限于：

1.一线配送员：在末端配送环节提出路线规划、装载优化、异常处理等具体改进方案并实施的人