- 4
- 0
- 约3.62万字
- 约 54页
- 2026-04-18 发布于山东
- 举报
2026年上半年成都市温江区面向社会考核招聘副高级及以上职称教师备考题库(7人)
第一部分单选题(60题)
1、正式沟通中()是传统组织内最为主要的沟通流向,通常以命令形式传达上级组织或上级所确定的政策、计划、规定等信息,有时也会发放某些资料供下属使用。
A.上向沟通
B.下向沟通
C.外向沟通
D.横向沟通
【答案】:B
【解析】题目描述的是在正式沟通中,由上级向下级传达政策、计划、规定等信息的沟通流向。上向沟通是指下属向上级反馈信息,与题目描述不符;外向沟通通常指组织与外部的沟通,并非题目中所说的传统组织内上级与下级的沟通;横向沟通是指同一层级之间的沟通,也不符合题意。而下向沟通是指信息从上级传递到下级,符合题目中以命令方式传达上级决定的信息等描述。所以应选择下向沟通。
2、有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
D
您可能关注的文档
- 2026年春季新疆塔城地区事业单位急需紧缺人才引进50人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026年春季新疆塔城地区事业单位急需紧缺人才引进50人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026年宿州九中教育集团(宿马南校区) 教师招聘备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026年宿州九中教育集团(宿马南校区) 教师招聘备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026年宿州九中教育集团(宿马南校区) 教师招聘备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026年上半年长信保险经纪(四川)有限公司第二批人员招聘1人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026年上半年长信保险经纪(四川)有限公司第二批人员招聘1人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026年上半年长信保险经纪(四川)有限公司第二批人员招聘1人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026年上半年长信保险经纪(四川)有限公司第二批人员招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年上半年成都市温江区面向社会考核招聘副高级及以上职称教师备考题库(7人)有答案详解.docx
- 湖北《钢结构装配式住宅技术规程》.docx
- 2026-2027学年第一学期八年级上册数学月考9月学情监测卷含答案(华师).pdf
- 万利达(Malata) 618 广场舞音响售后维修服务手册.pdf
- 指北者 TK10 乐器音箱售后维修服务手册.pdf
- 音乐骑士 T3 G10s 音响售后维修服务手册.pdf
- 先锋(Pioneer) MK808 音箱售后维修服务手册.pdf
- 山水(SANSUI) PU215 广场舞音响售后维修服务手册.pdf
- 安桥(ONKYO) TX8470 功放售后维修服务手册.pdf
- 2026-2027学年第一学期八年级上册数学月考9月学情监测卷含答案(人教).pdf
- 意力(ELAC) DCB61 音箱售后维修服务手册.pdf
最近下载
- 内镜护理人文关怀.pptx VIP
- BOPPPS混合式教学在高职外科护理实训教学中的应用现状分析与效果评价.docx VIP
- DL_T 2727—2023 电力工程接地用铜覆钢使用导则.docx VIP
- 糖尿病骨质疏松多病共管题库答案-2026年华医网继续教育.docx VIP
- 心力衰竭患者护理实践指南(2025年版).docx VIP
- 钢结构工程安装安全专项施工方案.doc VIP
- 信息安全运维管理培训.pptx VIP
- 储能电站电池管理系统安全运维培训.pptx VIP
- 中考数学真题几何图形中的动点问题专项练习.docx VIP
- 最新人教版六年级上册英语第二单元测试试题以及答案 (2套题).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)