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2026年学历类自考专业(法律)房地产法-劳动法参考题库含答案解析(5卷试题答案)

2026年学历类自考专业(法律)房地产法-劳动法参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应当以书面形式通知解除劳动合同。若未履行书面通知义务，劳动者可主张要求继续履行合同或主张赔偿金。

【选项】A.可主张继续履行合同B.只能主张赔偿金C.需支付违约金D.无权主张任何权利

【参考答案】A

【详细解析】《劳动合同法》第39条明确试用期解除合同需书面通知，否则构成违法解除。劳动者可依据第48条要求继续履行合同，或根据第87条主张赔偿金（2N）。选项B片面，因存在两种救济途径；选项C无法律依据；选项D否定法定权利，故正确答案为A。

【题干2】房屋买卖合同中，出卖人交付的房屋若存在《商品房屋销售管理办法》第22条规定的质量问题时，买受人可主张：

【选项】A.退房并要求双倍返还房款B.修复房屋后重新验收C.拒绝支付剩余房款D.请求减价并解除合同

【参考答案】D

【详细解析】《民法典》第603条与《商品房买卖合同司法解释》第10条衔接规定，买受人可主张修复或解除合同。选项A违反禁止“退一赔三”的惩罚性赔偿规则；选项B未明确验收程序合法性；选项C未涉及合同解除权；选项D符合法定解除情形，故正确答案为