原创力文档2026年人力资源管理师《人力资源规划》深度预测试卷
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.人力资源规划的核心目标是（）。
A.提高员工满意度
B.优化人力资源配置
C.降低招聘成本
D.增加企业利润
2.在人力资源规划的步骤中，首先需要进行的是（）。
A.编制人力资源规划报告
B.分析人力资源需求
C.评估现有人力资源状况
D.制定人力资源政策
3.人力资源需求预测的主要方法包括（）。
A.经验预测法、趋势预测法、回归分析
B.德尔菲
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