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医院转科制度

为规范医院内部人员岗位调整管理，保障医疗质量与安全，促进学科人才合理流动与梯队建设，结合《医疗机构管理条例》《医师定期考核管理办法》《护士条例》等相关法规要求，以及医院《人力资源管理办法》《临床科室岗位职责规范》等制度，制定本转科管理制度。本制度适用于医院在职临床、医技、护理岗位工作人员（含住院医师规范化培训学员、专科医师规范化培训学员，以下简称“规培学员”）的跨科室岗位调整，包含计划内转科、应急转科及特殊情形转科三类情形。

一、管理原则

（一）患者安全优先原则。转科行为须以保障患者诊疗连续性、安全性为前提，严禁因人员调整导致科室诊疗能力断崖式下降或关键岗位空缺。

（二）学