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雇佣关系损害赔偿指南

1.概述

雇佣关系损害赔偿是指在雇佣期间，因雇主或第三方侵权行为导致雇员人身或财产损失时，雇员依法向责任方主张的经济补偿。本指南旨在阐明赔偿范围、计算标准及申请程序。

2.法律依据

《民法典》

第一千一百六十五条（过错责任原则）

第一千一百七十三条（受害人过错减免责任）

第一千一百八十三条（精神损害赔偿）

《工伤保险条例》

规定工伤认定及赔偿标准（适用于雇主责任）

地方性法规

如《XX省赔偿标准》中关于营养费、误工费的指导意见。

3.赔偿项目及计算标准

3.1人身损害赔偿

项目

计算标准

医疗费

合法医疗机构票据金额（符合社会保险报销目录，纠纷可按因果关联性比例计