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应急值班制度

为规范单位应急值班工作，提升突发事件应对能力，确保各类信息及时、准确传递，保障全时段应急响应机制高效运转，结合实际工作需求，制定本制度。本制度适用于单位各部门、各岗位参与应急值班的全体人员，涵盖日常值班、节假日值班、特殊敏感时期加强值班等场景。

一、值班组织架构与人员配置

应急值班工作实行“三级责任体系”，即带班领导、值班人员、备勤人员协同联动机制，确保“指挥-执行-支援”全链条无缝衔接。

（一）带班领导

由单位领导班子成员轮值担任，原则上每日1名，特殊敏感时期可增设1名副职领导作为备勤带班。主要职责包括：

1.统筹当日应急值班工作，监督值班人员履职情况；

2.对接收的突发事件信息进行初步研判，决定是否启动应急响应；

3.协调跨部门、跨层级资源，指导现场处置工作；

4.向上级主管部门报告重大突发事件信息，传达上级指示要求；

5.审批值班人员临时离岗申请，确保值班岗位不空岗。

（二）值班人员

分为主班人员与副班人员，主班负责核心业务操作，副班协助处理事务性工作，原则上每日配置2-3人（视单位规模调整），其中至少1人为熟悉业务的骨干员工。主班人员职责：

1.负责应急值班平台、电话、传真、邮件等多渠道信息接收与登记；

2.按照《突发事件信息分类标准》对信息进行分级标注（一般、较大、重大、特别重大）；

3.对一般级信息