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医共体职业病防治联动制度

为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》《“健康中国2030”规划纲要》等法律法规及政策要求，进一步整合县域医疗卫生资源，构建“预防-诊疗-康复-管理”全周期职业病防治体系，切实保障劳动者职业健康权益，结合本区域医共体建设实际，制定本联动制度。本制度适用于县域医共体牵头医院（县人民医院）、成员单位（各乡镇卫生院、社区卫生服务中心）、疾病预防控制机构（县疾控中心）及辖区内存在职业病危害因素的企业（以下简称“企业”），通过建立协同高效的联动机制，形成“政府主导、医防融合、上下联动、企业参与”的职业病防治新格局。

一、组织架构与职责分工

（一）领导小组

成立县域医共体职业病防治联动工作领导小组（以下简称“领导小组”），由医共体党委书记、牵头医院院长任双组长，分管副院长、疾控中心主任、卫生健康行政部门相关负责人任副组长，成员包括医共体各成员单位主要负责人、职业病科/公共卫生科骨干、企业代表等。领导小组统筹协调联动工作，定期召开联席会议（原则上每季度1次），研究解决重大问题，审定年度工作计划、考核指标及经费分配方案。

（二）执行机构

1.牵头医院：设立职业病防治中心（挂靠医院公共卫生科），配备专职管理人员3-5名，负责统筹医共体内职业病诊疗、技术指导、质量控制及数据汇总分析；组建由职业卫生、内科、骨科、康复科等多学科专家组成的核心团队，承担县域内职业病诊断、疑难