原创力文档高三年级政治试题(4.9)
一、选择题(本题有24小题，每题2分，共48分)
1.吴某持有残疾人证，通过某公司运营主管岗位面试。入职体检显示“窦性心动过缓”(非
影响岗位履职的法定理由)后，该公司拒绝办理入职，吴某起诉，法院判决公司赔礼道歉
，支付精神损害抚慰金1万元及误工费6000元。该判决依据在于()
①公司行为侵犯了吴某的平等就业权与人格尊严
②公司基于残疾人身份拒绝吴某入职的行为违法
③企业必须依法用工、践行社会主义核心价值观
④用精神损害抚慰金对劳动者权益进行特殊保护
A.①③B.①
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