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关于内部竞聘的通知

各位同事：

为进一步优化人才队伍结构，激发组织活力，给优秀员工提供更广阔的职业发展平台，同时满足公司持续发展对关键岗位人才的需求，经公司研究决定，将面向内部员工开展部分管理及专业技术岗位的竞聘工作。现将有关事项通知如下：

一、竞聘岗位及职责

二、竞聘资格与基本条件

参与本次内部竞聘的员工，应同时具备以下基本条件：

1.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具有良好的职业素养与敬业精神。

2.在现任岗位工作满一定年限（具体年限根据岗位要求确定），且年度绩效考核结果在良好及以上。

3.具备履行竞聘岗位职责所需的专业知识、业务能力、管理经验（如适用）及学习能力。

4.具有较强的责任心、执行力、沟通协调能力与团队合作意识。

5.身体健康，能够适应竞聘岗位的工作强度和要求。

6.无严重违反公司规章制度或法律法规的不良记录。

除上述基本条件外，各竞聘岗位另有具体的任职资格要求，请注意参照《内部竞聘岗位说明书》进行自我评估。

三、竞聘程序

本次竞聘将按以下程序进行：

2.资格审查：人力资源部将根据岗位任职资格要求，对报名人员进行初步资格审查。审查通过者，将收到参加后续环节的通知。

3.考核与评估：根据岗位特点，考核评估环节可能包括但不限于笔试、面试（含专业面试与综合面试）、业绩评价、民主测评（如适用）等。具体形式将另行通知。