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中国民航大学博士后管理办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步规范我校博士后研究人员管理工作，健全完善博士后培养制度，激发博士后科研创新活力，培养适应民航事业发展需要的高层次创新型青年人才，支撑民航强国建设和学校高水平学科建设，根据《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）、《人力资源社会保障部教育部关于印发博士后管理工作规定的通知》（人社部发〔2016〕149号）、《天津市博士后管理工作实施办法》等文件规定，结合我校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于中国民航大学所有博士后科研流动站、博士后科研工作站（含分站）、博士后创新实践基地招收培养的全职、在职博士后研究人员。

第三条我校博士后工作坚持“服务需求、提高质量、创新机制、引育高端”的基本原则，面向民航科技前沿、行业重大工程和国家战略需求，以提高培养质量为核心，把博士后打造成为学校高层次青年人才储备和科研创新骨干力量。

第四条学校建立“学校统筹、设站单位负责、导师主导”的三级管理体制：

（一）学校成立博士后工作领导小组，由分管人事工作的校领导担任组长，人事处、科研处、财务处、研究生院、后勤保障部等部门负责人为成员，统筹全校博士后工作的规划、政策制定和重大问题审议；

（二）人事处下设博士后管理办公室，作为博士后工作归口管理部门，负责招收审批、进站出站手续办理、经费统筹、日常监督等行政管理工