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医院重症护理培训考核制度

为规范医院重症护理人员专业能力培养路径，提升重症护理质量与患者安全保障水平，依据《护士条例》《重症医学科建设与管理指南（试行）》及国家卫生健康委相关行业标准，结合本院重症医学科（ICU）临床工作实际需求，制定本培训考核制度。本制度适用于全院从事重症护理工作的注册护士，包括新入职ICU护士、其他科室轮转至ICU的护士、ICU在职护士及拟晋升重症专科护士的人员。

一、组织架构与职责分工

（一）护理部为制度统筹管理部门，负责制定年度重症护理培训总体规划，协调人力资源、教学资源与考核资源；监督各科室培训计划落实情况，每季度组织专家小组进行质量检查；汇总年度考核结果，建立重症护