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2025年大学人力资源管理（人力资源管理学概论）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填在括号内）

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.提高员工绩效B.吸引优秀人才C.实现组织目标D.制定人力资源规划

2.人力资源规划的起点是（）

A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.现状分析D.目标设定

3.招聘的首要环节是（）

A.发布招聘信息B.制定招聘计划C.确定招聘渠道D.筛选简历

4.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

5.培训需求分析的方法不包括（）

A.问卷调查法B.观察法C.头脑风暴法D.绩效分析法

6.薪酬体系设计的第一步是（）

A.岗位评价B.薪酬调查C.确定薪酬策略D.制定薪酬结构

7.员工职业生涯规划的主体是（）

A.企业B.员工C.人力资源部门D.上级领导

8.劳动关系的主体不包括（）

A.劳动者B.用人单位C.政府D.工会

9.人力资源管理的最终目标是（）

A.提高员工