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2025年【工会工作总结】工会帮扶工作总结(3篇)

工会帮扶工作总结（一）

2025年，工会帮扶工作在上级工会的正确领导和公司党委的大力支持下，始终坚持以职工为中心，紧紧围绕公司发展大局，深入贯彻落实各项帮扶政策，不断拓展帮扶领域，丰富帮扶形式，提高帮扶实效，为困难职工排忧解难，助力职工提升生活质量和工作能力，取得了显著成效。

一、工作开展情况

（一）精准识别困难职工，完善帮扶档案

年初，工会组织各基层工会对公司职工进行了全面细致的摸底调查，通过职工本人申报、基层工会推荐、公司工会审核等环节，精准识别出困难职工群体。按照困难程度、致困原因等因素，将困难职工分为特困职工、相对困难职工和意外致困职工三类，并为每一位困难职工建立了详细的帮扶档案。帮扶档案内容包括职工基本信息、家庭经济状况、致困原因、帮扶需求、帮扶措施及帮扶效果等，实行动态管理，定期更新，确保帮扶工作有的放矢。

（二）加大经济救助力度，缓解职工生活压力

1.节日慰问：在春节、中秋节等传统节日期间，工会开展了“送温暖”活动，为困难职工送去慰问金、米面油、水果等生活物资，让困难职工感受到工会组织的关怀和温暖。全年共走访慰问困难职工[X]人次，发放慰问金和物资价值共计[X]万元。

2.日常救助：对于因突发疾病、意外伤害、子女上学等原因导致生活困难的职工，工会及时给予临时救助。根据职工困难程度，发放[X]元至[X]元不等的救