公司员工培训管理制度实施指南.docx

)负责员工考情、员工档案管理、员工培训等人事管理的日常性管理事务。(22)积极配合公司各部门运作管理及协调工作。(23)协助人事部做好本部门人员招聘、考核、培训勉踏实、客观公正、团结同事；(7)具有较强的写作能力，能熟练运用办公自动化软件。(四十四)企管部经理职务名称：企管部经理直接上级：运营支持中心副总经理直接下属：门经理制定相应的实施方案和措施，确保按时完成计划任务。(3)协助部门经理根据企业的战略发展，做好人力资源规划。协助部门经理根据公司发展需要拟定和完善公司人力资源。对公司各部门进行绩效考核及计划调整，并对经营中出现的偏差进行分析。反馈考核结果，对人员调整提供建议，提高组织整体工作效