公司中层人员管理制度.doc

公司中层人员管理制度

一、总则

1.1为规范公司中层人员的管理，明确职责，提升管理效能，促进公司健康发展，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司所有中层管理人员，包括部门经理、副经理、总监、副总监等。

二、任职资格

2.1中层人员应具备以下基本资格：

（1）拥护公司章程，遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）具有相应的专业知识和工作经验，熟悉所在部门业务；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；

（4）具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强；

（5）身体健康，能够胜任本职工作。

三、选拔与任用

3.1中层人员的选拔应遵循公平、公正、公开的原则，通过内部竞聘或外部招