国企领导在公司干部作风建设大会上的讲话.docxVIP

国企领导在公司干部作风建设大会上的讲话

一、引言

（一）通报问题引出主题

同志们，今天我们在此召开公司干部作风建设大会，我首先通报近期几起在项目履约、市场拓展、风险防控等方面暴露出的不担当、不作为典型问题。

在项目履约方面，有项目因管理不善，导致施工进度严重滞后，不仅影响了与业主的合同约定，还造成了企业信誉受损。在市场拓展上，有团队面对竞争激烈的市场，不敢主动出击，错失了许多宝贵的合作机会，致使市场开拓计划难以完成。而在风险防控领域，对一些潜在风险没有及时识别和预警，等到问题爆发时已难以挽回，给企业带来了不小的经济损失。

这些问题查得很准，剖析也很深刻。但今天这个会，我不想只停留在“通报几件事、处理几个人”的层面。我想借着这个机会，跟同志们聊一个更根本的话题——在我们企业改革发展到了今天这个关口，什么样的干部才是我们真正需要的干部？干部最重要的特质应该是什么？答案其实不复杂，就是6400个字：担当作为。这看似是老话题，但我越来越觉得，对我们这样的综合性建业来说，“担当作为”这6400个字的分量，从来没有像今天这么重。

二、强调担当作为的重要性

（一）国家大局对国企干部的要求

在国家发展的大局中，国企干部担当作为的要求被提到了前所未有的高度。习近平总书记对国有企业工作作出重要指示，明确指出国有企业要充分认识肩负的职责使命，更好服务党和国家工作大局，服务经济社会高质量发展，服务保