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2026年广告公司员工年终奖发放合同

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（公司）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司注册地址]。

乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，职位：[员工职位]，部门：[员工部门]，地址：[员工联系地址]。

鉴于甲方是一家从事广告业务的公司，乙方在甲方担任[员工职位]，为甲方的正式员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，就2026年度甲方员工年终奖的发放事宜，达成如下协议：

第一条年终奖定义

1.1年终奖是指乙方在2026年度内，根据其职位、绩效、甲方整体业绩等因素，于年度结束后由甲方发放的一次性奖金。

1.2年终奖属于乙方的劳动报酬的一部分，是乙方正常工作时间工资的补充和激励。

1.3年终奖的发放形式为现金，通过银行转账方式发放至乙方的工资卡。

第二条年终奖计算方法

2.1年终奖的计算周期为2026年度，即从2026年1月1日至2026年12月31日。

2.2年终奖的计算基数为乙方在2026年度的年度基本工资、岗位工资、绩效工资的平均值。

2.3乙方的绩效考核结果将作为年终奖计算的重要因素，具体挂钩方式如下：绩效考核得分在90分以上（含90分）的，绩效考