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离任审计交接工作程序方案

一、总则

（一）目的依据

为规范离任审计交接工作，明确交接双方及相关部门的责任，确保工作的连续性、资料的完整性和审计的顺利实施，依据国家相关法律法规及本单位内部管理制度，特制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于本单位各级管理人员及关键岗位人员（以下统称“离任人员”）因调任、免职、辞职、退休等原因离开现任岗位时，所涉及的工作交接及离任审计相关事宜。

（三）基本原则

1.客观公正原则：交接工作应基于事实，如实反映离任期间的工作情况及遗留问题。

2.全面细致原则：交接内容应涵盖离任人员职责范围内的全部工作事项及相关资料，确保无遗漏。

3.明确责任原则：清晰界定离任人员、接任人员及监交人员的责任，确保交接过程有据可查。

4.保密原则：交接过程中涉及的商业秘密、工作秘密及敏感信息，各方均负有保密责任。

二、交接工作组织与职责

（一）组织领导

成立由单位分管领导牵头，人力资源部门、审计部门（或指定的内部审计小组，下同）及离任人员所在部门负责人组成的交接工作监交组（以下简称“监交组”），负责交接工作的组织、协调、监督与指导。

（二）各方职责

1.离任人员：对所交接工作的真实性、完整性、准确性负责。应主动、及时、全面地办理交接手续，提供必要的说明和资料。

2.接任人员：对所接收工作的完整性、准确性进行核实确认，并对接收后的工作负责。应积极配合离