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线上人力资源管理工作地点调整合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工作地点进行调整事宜，达成如下协议：

本协议是甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：____________________）的补充协议，与本原劳动合同具有同等法律效力。

第一条工作地点调整

1.1经双方协商一致，原劳动合同中约定的乙方工作地点变更为线上远程工作模式。

1.2新的工作地点要求如下：乙方需在具备稳定网络环境、符合公司信息安全要求的地点进行远程办公，具体办公地点由乙方自行选择，但须确保满足甲方的远程工作条件要求。乙方选择的办公地点应位于中华人民共和国境内。

1.3乙方应保证其远程办公地点符合国家安全标准，具备必要的防火、防盗措施，并确保其工作环境相对独立、安静，避免干扰正常工作。

1.4新工作地点要求的生效日期为______年______月______日。

第二条岗位职责与工作要求

2.1乙方仍需按照原劳动合同及甲公司相关规章制度履行其作为人力资源管理工作岗位的职责，完成工作目标和任务。

2.2乙方应严格遵守甲方的远程工作管理规定，包括但不限于网络使用规范、信息安全制度、在线行为准则等。

2.3乙方应确保在远程工作时，能够及时接收并有效沟通工作信息，保持与团队、上级的顺畅沟通，确保工作