1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年人力资源法务考试真题及答案.docx

2026年人力资源法务考试真题及答案.docx

    2026年人力资源法务考试真题及答案

    一、单项选择题

    1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

    A.一

    B.二

    C.三

    D.无需支付

    2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    A.50%

    B.60%

    C.80%

    D.90%

    3.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

    A.5

    B.10

    C.15

    D.20

    4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >