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“五小创新”活动管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻创新驱动发展战略，激发广大员工的创新热情和创造活力，鼓励在本职岗位上积极开展技术改进、管理优化和服务提升，推动企业持续健康发展，结合实际情况，特制定本办法。

第二条定义

本办法所称“五小创新”活动，是指以员工为主体，在生产、经营、管理、服务等各个领域开展的，具有一定新颖性、实用性和效益性的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等创新实践活动。

第三条适用范围

本办法适用于企业全体在职员工（含合同制员工、劳务派遣员工）。各部门、各单位均应组织员工积极参与本活动。

第四条基本原则

（一）全员参与，鼓励探索：鼓励每一位员工立足岗位，积极思考，勇于尝试，营造“人人可创新、处处能创新”的良好氛围。

（二）围绕中心，服务大局：创新活动应紧密结合企业生产经营目标、重点难点问题以及发展战略需求。

（三）注重实效，讲求效益：强调创新成果的实际应用价值，力求在提高效率、降低成本、改进质量、保障安全、优化管理等方面取得实效。

（四）公平公正，激励引导：建立科学规范的评审机制和激励机制，对优秀创新成果和积极参与者给予表彰奖励，激发持续创新动力。

第二章组织机构与职责

第五条领导小组

企业成立“五小创新”活动领导小组（以下简称“领导小组”），由企业主要领导任组长，相关分管领导任副组长，各相关职能部门负责人为成员。领导小组是“五小