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议第三十五条公司党委会、党员大会、职代会(工代会)

议第三十五条公司党委会、党员大会、职代会(工代会)、团代会、董事会、监事会及团队研讨等其他会议，可根据实际或部门职责按照相关规定由公司有关部门对应组织。第三章会

议的组织、管理和服务第一节会议的组织第三十六条会议的题拟为充分有效利用公司会议资源，公司各类会议的召开必须由主办部门提前提拟，履行审批程序，经批准后方可组织实施

议。会议听取各单位、部门有关上月工作汇报和总结，由会议主持人对此作出明确的评价，针对存在的问题分析原因，指出计划完成较差或执行不力的责任部门或人员，提出解决办法

每页下方及尾页由参会人员签字。第三节会议资料的存档第五十一条各类会议资料必须存档。总经理办公会议、中层干部会议、经济分析会、经营管理协调会议和公司级专题、接待等

会议管理制度

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要，人力资源部协调安排会议室。第二十七条专题会议结束后2个工作日内，由承办部门将有关的《专题会议纪要》经会议主持人审核签发后执行，同时报送人力资源部备案。第六节章会议纪律和要求第五十六条会议开始前必须由本人签到，如不能到会应向会议主持人履行请假手续。第五十七条不允许迟到、早退，中间有急事需离开会场应向会议主持人请假。第人员应对会议的各自的表决意见及有关保密内容必须做到：不该说的不说，不该问的的不问，不该看的的不看，并严格遵守执行会议的各项决定。