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2025年人力资源管理模拟试题答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某企业为应对未来3年业务扩张需求，制定了覆盖招聘计划、培训预算及组织结构调整的方案，该规划属于（）。

A.战略人力资源规划B.战术人力资源规划C.业务层人力资源规划D.职能层人力资源规划

答案：B

解析：战术规划是战略规划的具体化，通常覆盖1-3年，聚焦具体操作层面的计划，如招聘、培训、预算等，符合题干中“应对未来3年业务扩张”的短期具体目标。

2.某公司在招聘研发总监时，除考察专业知识外，重点评估候选人的创新思维、抗压能力及跨部门协调意愿，这体现了（）的应用。

A.冰山模