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2025年人力资源管理师复习试题及答案.docx

2025年人力资源管理师复习试题及答案.docx

    2025年人力资源管理师复习试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.某制造企业因生产线升级需裁减15名工龄5-8年的一线员工，根据《劳动合同法》，企业提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告方可实施经济性裁员。

    A.10B.20C.30D.45

    答案：C

    2.某互联网公司研发岗位面试中，面试官要求候选人现场编写一段处理高并发请求的代码，此行为属于（）面试类型。

    A.压力面试B.情景模拟C.行为描述D.能力测试

    答案：B

    3.某企业2024年人工成本总额为4800万元，销售收入1.2亿元，增加值3600

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