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制造部薪资考核方案.pdf

制造部薪资考核方案.pdf

    制造部薪资考核方案

    ——目的

    为充分调动制造部员工工作积极性,提高劳动生产效率，立起

    以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制•把员工的薪

    酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来,实现薪酬管理与分配的制度

    化、规范化。

    二、适用范围

    适用于各制造部副经理以下所有从事非计件制及计件制工作岗

    位的员工。

    三、薪酬总额发放及控制原则

    1.本方案薪资总额是指公司以月度为薪酬支付周期,直接支付给

    员工的劳动报酬总额；

    2.非计件制岗位人员编制应根据因事设人原则设置

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