企业员工设计思维培训方案.docxVIP

企业员工设计思维培训方案

一、协议目的

（一）背景

本方案基于甲方企业提升员工创新能力和业务适应性的需求，旨在通过乙方提供的设计思维培训，增强员工在问题解决、创意生成和协作等方面的技能。双方同意以本协议规范培训的实施与协作，共同推动培训目标的达成。

（二）定义

在本协议中，“甲方”指委托培训的企业一方；“乙方”指提供设计思维培训服务的机构或个人；“设计思维”指一种以人为本的创新方法论，涵盖问题界定、创意构思、原型制作和测试反馈等环节；“培训”指本方案中规定的教学活动和服务。

二、培训内容

（一）培训大纲

培训涵盖设计思维的核心框架，包括用户需求分析、问题定义和创意构思技术。内容涉及工具应用、团队协作练习和案例研究，确保学员能够掌握可实操的技能。培训形式为现场workshop或虚拟研讨会，具体日程由双方另行商定。

（二）实施方式

培训由乙方选派专业讲师负责，甲方需提供必要的场地资源（如会议室、设备等）。目标学员为甲方指定员工，人数不超过特定上限。乙方须准备教材、讲义和互动材料，并在培训结束后提供评估报告，甲方需配合组织员工参与。

三、责任与义务

（一）甲方的责任

甲方应确保场地安全、设备完好，并提供参与员工名单及相关背景信息供乙方备课之用。甲方负责协调员工参与培训的时间，确保出勤率不低于约定阈值。甲方需保护乙方知识产权，不泄露任何培训材料给第三方。

（二）乙方的责任

乙方承诺以专业标