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聘用培训师合同范本及注意事项

在企业发展与人才培养过程中，聘请外部专业培训师进行针对性辅导已成为常见做法。一份权责清晰、条款完备的聘用培训师合同，不仅是保障双方合法权益的基石，也是确保培训项目顺利实施、达到预期效果的关键。本文将提供一份实用的聘用培训师合同范本，并结合实践经验，阐述签订此类合同时应注意的核心要点，以期为企业及培训师提供有益参考。

聘用培训师合同范本

甲方（聘用方）：[公司/机构全称]

法定代表人/授权代表人：

联系地址：

联系电话：

乙方（受聘方/培训师）：[培训师姓名]

身份证号：

联系地址：

联系电话：

电子邮箱：

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就甲方聘用乙方担任培训师事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训内容与目标

1.1乙方同意根据甲方要求，为甲方提供以下培训服务：

（一）培训课程名称：[例如：领导力提升实战训练营]

（二）培训主要内容：[详细列明课程模块、核心知识点、预期达成的技能等]

（三）培训对象：甲方[某部门/某层级]员工，预计[数字]人

1.2本次培训旨在帮助甲方参训员工[具体说明培训目标，例如：掌握XX技能，提升XX能力，优化XX流程等]。

1.3乙方应在培训前[数字]日向甲方提供详细的培训大纲、课件初稿（如有）及培训实施方案，经甲方确认后实施。甲方有权对培训内容提出合理修改意见，乙方应积极配合调