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如何打造县域城市优化营商环境“人社模式”

摘要：优化营商环境是提升市域竞争力，推动高质量转型发展的关键之举，人社部门作为服务民生的重要窗口部门，应该始终站在服务经济发展大局的高度，以高度的思想自觉和行动自觉，切实把优化营商环境各项工作抓紧抓实抓好，为企业纾难解困，增添动力，激发活力，加快培育核心竞争力，助推县域城市经济创新发展、绿色发展、高质量发展。

关键词：县域经济?人社?优化营商环境?发展

优化营商环境就是解放生产力、提升竞争力，是增强市场活力、稳定社会预期、应对经济下行压力、促进发展和就业的有效举措。人社部门作为政府职能部门，主要承担着就业创业、社会保障、人才队伍建设、事业单位人事管理、人力资源服务、劳动关系协调和权益维护等职能，服务对象涵盖了从城镇到农村、从企业到事业单位、从老人到儿童、从下岗职工到高端人才等所有群体，涉及工作与各类企业和人民群众利益息息相关，在服务经济发展、服务保障民生、服务社会管理中担负着重要职责。推进优化营商环境工作，人社部门义不容辞，必须要以刀刃向内的勇气和魄力自我革命，推动县域营商环境的不断优化升级。

一、优化营商环境的重要性和现实意义

（一）优化营商环境已纳入国家法规层面

今年1月1日，国家出台《优化营商环境条例》，这是我国首部针对营商环境专门颁布的法规，体现了中央对优化营商环境的高度重视，对于解决行政不作为、乱作为、慢作为等问题，创造公