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互联网时代的人力资源管理新思维

摘要：随着当前我国科学技术的不断进步和发展，互联网时代逐渐到来，互联网技术的发展增强了人们之间的沟通。而当前企业要想在激烈的竞争市场中增强自身的竞争力，就必须要创新人力资源管理模式。而由于互联网自身的特点，所以能够在企业人力资源管理进行的过程中提供指导，并可以有效的实现人力资源管理内部信息的共享。本文就对当前互联网时代中人力资源管理工作进行分析。

关键词：互联网时代?人力资源管理?新思维

一、简述互联网时代

（一）实现了信息共享

互聯网的出现大大方便了人们之间的交流，而且还能够在一定程度上加强人与社会之间的联系。通过应用互联网信息技术，人们之间相互沟通交流