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机关事业单位退休人员社会化管理问题研究

摘要：机关单位退休职工实施社会化管理是一件利国利民的重要项目，还是创建社会主义保障机制的必然趋势。怎样加强机关单位退休职工这个特殊群众的社会化管理，是目前社会民众广泛关注的民生现象。文章介绍了对机关单位加强退休职工社会化管理的作用，分析了相關的问题，并提出了科学的管理途径。

关键词：机关单位?退休职工?社会化管理

一、机关单位加强退休职工社会化管理的作用

机关单位退休职工原来始终由退休前所处单位负责管理，待遇与各种福利也由原单位进行发放。2014年10月开始，我国对机关单位养老保险体系进行了变革，其中对退休职工提出了“逐渐实施社会化管理服务”的变革目标。这个目标对社会、政府以及退休职工三者均有显著的作用：

（1）有助于更好保护社会公平。无论离岗前职务高低，离岗以后一视同仁，都与原单位脱钩，和企业退休职工一样，通过社区、街道和乡镇保障所加以管理，消除机关的安慰、企业退休职工“双轨制”管理，得到真正概念上的“单轨制”，如此做有助于创建更为公平的社会环境，从而更好推动和谐社会的发展。

（2）有助于保护退休职工切身利益。首先，财政全数拨款的机关单位的资金来源重点依靠财政拨款，针对经济欠发达区域，因为财政对机关单位的资金预算不够，常常产生挪用退休职工养老金的现象，造成退休职工无法及时足够获取养老金，非财政支付的自收自支单位因为运营情况普遍不好，情