- 6
- 0
- 约3.33万字
- 约 55页
- 2026-04-20 发布于中国
- 举报
2026年昭通卫生职业学院单招职业适应性考试题库
第一部分单选题(80题)
1、定义判断:协调是指通过协调各种资源和活动,确保组织各部分协同工作的过程。以下哪个选项不是协调的主要方法?
A.沟通
B.会议
C.指令
D.授权
【答案】:D.授权
【解析】协调的主要方法包括沟通、会议和指令,授权是管理的一部分,但不是协调的主要方法。
2、下列不属于应予销毁的公文的是()。
A.不具备留存价值的公文
B.一般性公文的草稿
C.印制公文过程中的校样、印版
D.有重大错漏的公文
【答案】:D
【解析】不具备留存价值的公文,因其没有保留意义,通常是需要销毁的;一般性公文的草稿,只是公文形成过程中的前期素材,不具有正式公文的效力和价值,所以也应销毁;印制公文过程中的校样、印版,在公文印制完成后就失去了继续保存的必要,属于应予销毁的范畴。而有重大错漏的公文,往往可以通过修改、补充等方式进行完善,使其具备正式公文的要求,并非一定要销毁。所以不属于应予销毁的公文是有重大错漏的公文。
3、给定利润边际和劳动生产率不变,以下会造成供给曲线向左上方移动的有_____。
A.原材料实际价格上涨
B.石油价格下降
C.实际工资水平下降
D.名义工资水平上升
【答案】:A
【解析】供给曲线向左上方移动意味着供给减少。原材料实际价格上涨会增加生产成本,在利润边际和劳动生产率不变时,企业会减少供给,而
您可能关注的文档
- 2026年晋中师范高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解(有一套).docx
- 2026年晋中师范高等专科学校单招职业技能考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年昭通卫生职业学院单招职业技能考试题库参考答案详解.docx
- 2026年春季浙江衢州市属国企人力资源交流大会招聘76人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026年春季河南新乡工商职业学院招聘备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026年春季江西赣州市凤岗中心小学学期顶岗教师招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026年春季广东广州市天河区新昌学校招聘中小学数学、体育教师5人备考试题参考答案详解.docx
- 2026年春季广东中山市东区艳阳学校教师招聘备考试题参考答案详解.docx
- 2026年春季山东理工职业学院学期代课教师招聘1人备考试题参考答案详解.docx
- 2026年春季学期云南机电职业技术学院招募职业教育银龄教师(12人)备考试题附答案详解.docx
- 2025云南省交通投资建设集团有限公司普洱管理处收费员等岗位招聘(招募)41人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025云南楚雄州大姚县安信人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025东方电气风电(凉山)有限公司面向全社会招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025上海志良电子科技有限公司招聘行政专员1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川虹信软件股份有限公司招聘项目经理岗位测试笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川长虹智慧健康科技有限公司招聘工程技术经理岗位1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025天津建信融通招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年下半年南平武夷新区城市发展集团有限公司社会公开招聘拟录用人员(一)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025安徽蚌埠市东方投资集团有限公司其下属子公司招聘政审(第三批次)及笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年陕西华远正和制药招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)