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2025内蒙古通辽市工会社会工作者招聘10人笔试备考试题及答案解析

根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级组织，其基本职责是：维护职工合法权益，协调劳动关系。工会社会工作者应当熟悉工会的基本职责，并在工作中践行这一宗旨。工会的基本职责包括代表和维护职工的合法权益，参与协调劳动关系，促进企业发展与职工权益的平衡。

下列哪项不属于工会社会工作者应当具备的专业能力？企业经营管理能力。工会社会工作者主要面向职工服务，需要具备法律法规应用能力、心理疏导能力和沟通协调能力等。虽然了解一定的企业经营管理知识有助于更好地开展工作，但这不是工会社会工作者的核心专业能力。

在处理劳动争议时，工会应当遵循的原则是：平等协商、互利共赢。处理劳动争议时，工会应当坚持这一原则，既要维护职工合法权益，也要考虑企业发展的实际需要，促进劳资关系和谐。工会应当作为职工的代表，与企业进行平等对话，寻求双方都能接受的解决方案。

工会组织职工代表大会的频率至少是：每年一次。《工会法》明确规定，企业工会组织职工代表大会的频率至少是每年一次。这是保障职工民主管理权利的重要制度安排，也是工会履行基本职责的重要途径。

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是：用人单位用工之日。这一规定明确了劳动关系建立的时间起点，即从用人单位实际用工之日起，双方即建立劳动关系，而不仅仅是签订劳动合同之