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经济师初级人力资源专业知识与实务(人力资源管理概述)测习题试卷及答案

一、单项选择题

1.人力资源的核心要素是（）

A.人口数量

B.劳动能力

C.思想道德素质

D.科学文化素质

答案：B

解析：人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。其核心要素是人的劳动能力，包括体力和智力。人口数量是人力资源的基础，但不是核心；思想道德素质和科学文化素质是构成劳动能力的重要方面，但劳动能力是更综合、更核心的概念。

2.人力资源与其他资源最根本的区别在于（）

A.再生性

B.时效性

C.能动性

D.社会性

答案：C

解析：能动性是指人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，能够有目的地进行活动，能动地改造客观世界。这是人力资源与其他一切资源（如物质资源、财力资源等）最根本的区别。其他选项也是人力资源的特性，但能动性是最根本的。再生性指人力资源可以通过人口的再生产和劳动力的再生产实现更新；时效性指人力资源的使用具有时间限制；社会性指人力资源处于特定的社会和时代背景中。

3.人力资源管理的首要功能是（）

A.获取

B.整合

C.保持

D.开发

答案：A

解析：人力资源管理的功能包括获取、整合、保持、开发、控制与调整等。获取功能是指根据组织目标确定所需员工的条件，通过规划、招聘、选拔、录用