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《船员身心健康管理操作指南(试行)》.docx

《船员身心健康管理操作指南(试行)》

1总则

1.1编制目的

为规范航运企业船舶船员身心健康管理工作，防范因身心健康问题引发的航行安全事故，保障船员合法权益，依据《中华人民共和国船员条例》《2006年海事劳工公约》（MLC2006）《船舶船员值班规则》等法规要求，结合我国船员职业实际，制定本操作指南。

1.2适用范围

本指南适用于从事国际、国内沿海及内河航行的中国籍航运企业、管理机构及全体在岗船员，作为开展船员身心健康管理的实操依据。

1.3管理原则

遵循“预防为主、干预靠前、岸船联动、隐私保护”原则，将船员身心健康管理融入船舶运营全流程，实现从岗前准入到休假全周期覆盖。

2岗前身心健康准入评估管理

2.1岗前生理健康筛查

2.1.1强制检查要求

所有申请上船任职的船员，必须完成海事管理部门认可的健康检查，检查项目涵盖一般体格检查、血常规、血糖、血脂、肝功能、肾功能、胸片、心电图、纯音测听、色觉检查、传染病筛查等核心项目，检查结果12个月内有效，超过有效期必须重新检查。

2.1.2岗位准入健康标准

（1）驾驶、值班类岗位：双眼裸视力或矫正视力达到1.0及以上（无限航区船长、大副不低于0.8），无红绿色盲色弱，左耳纯音测听平均听阈≤25dB，右耳纯音测听平均听阈≤30dB，能够正常识别船舶汽笛、高频通讯声音，不符合要求不得任职。