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《中小企业专精特新发展评价指标体系(试行）

为深入贯彻落实国家促进中小企业专精特新发展的决策部署，科学量化中小企业专精特新发展水平，健全优质中小企业梯度培育工作机制，统一评价标准，规范认定管理，引导中小企业聚焦主业、强化创新，根据工业和信息化部《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》，结合我国中小企业发展实际，制定本评价指标体系（试行）。

本体系开展评价遵循四项基本原则：一是梯度适配原则。对接创新型中小企业、省级专精特新中小企业、国家级专精特新“小巨人”企业三级培育梯度，针对不同梯度发展目标设置差异化合格门槛，兼顾评价的统一性和梯度的层次性，支撑分层分类培育。二是量化导向原则。以可核查、可验证的客观数据为核心评价依据，尽量压缩主观评价空间，所有指标均明确数据来源与验证路径，确保评价结果公平可追溯。三是分类调整原则。充分考虑不同行业、不同领域中小企业的发展特征，设置行业调整系数与指标阈值调整规则，避免“一刀切”评价，覆盖制造业、服务业、农业、文创等多类型中小企业。四是动态优化原则。指标体系根据国家产业政策调整、中小企业创新发展新特征每2年评估调整一次，及时纳入数字化转型、绿色低碳发展等新要求，保持指标体系的适配性。

本体系适用于在中华人民共和国境内工商注册登记、符合《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）的各类中小企业，可用于各级工业和信息化主管部门开展优质中小企业梯