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2026年劳动关系自考真题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动关系的核心是劳动者与用人单位之间的__________关系。

2.劳动合同法的基本原则包括__________、平等自愿和协商一致。

3.劳动争议调解的基本程序包括__________、调解和协议履行。

4.劳动保护制度的主要内容包括劳动条件、劳动时间和__________。

5.劳动力市场的主要功能包括劳动力供求匹配、__________和劳动力资源配置。

6.劳动合同的主要内容包括工作内容、工作地点、__________和违约责任。

7.劳动争议仲裁的基本原则包括__________、公正和及时。

8.劳动监察的主要职责包括监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，__________。

9.劳动力市场政策的主要目标包括促进就业、__________和改善劳动条件。

10.劳动关系协调机制的主要形式包括集体谈判、__________和劳动争议调解。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件。（√）

2.劳动争议调解必须由双方当事人自愿参与。（√）

3.劳动保护制度的主要目的是保障劳动者的生命安全和身体健康。（√）

4.劳动力市场的主要功能是促进劳动力供求匹配。（×）

5.劳动合同法的基本原则包括平等自愿、协商一致和公平合理