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2025年人力资源外包流程与规范手册

第1章总则与合规管理

1.1外包管理概述与适用范围

本手册旨在统一公司对外包（人力外包）业务的全流程管理标准，明确外包人员、工时、薪酬及考核等核心要素，确保外包业务在合法合规的前提下高效运行，实现人力资源战略与运营效率的双重目标。适用范围涵盖所有通过外部人力资源服务机构（RPO/ARL）进行劳务派遣、临时用工、项目外包及咨询服务的全生命周期，包括合同签订、人员进场、日常考勤、绩效管理及离职结算等环节。

本手册依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及行业最新监管要求制定，特别针对2025年可能出现的数字化用工监管趋势，对