人事制度---试用期考核管理办法.pdfVIP

文件名称《试用期员工转正考绩实施办法》

撰文单位行政人事中心文件类别人事管理类呈报时间

集团为公正员工之试用现，特进行试用期员工工作考绩，为此制定本实施

《办法》。

第一条参加考绩员工范围

1、凡属本集团试用期之员工，均参加本转正考绩；

2、凡在考绩前夕离职之员工，不参加考绩。

第二条考绩依据

员工之考绩应以其在考核期间之工作现作为考绩依据。各部门经理对所

属员工平时之工作业绩应随时记录，严密考核。主要内容如下：

1、敬业态度；

2、工作作风；

3、工作能力；

4、团队精神；

5、劳动纪律；

6、服从管理；

7、完成任务。

以上七个方面均分为四等考评。

第三条考评标准

1、分数满分为70分，等级为四等：

优秀6（4分以上一须有四个方面为10分）

良好5（1分以上一须有四个方面为8分）

一般3（7分以上一须有四个方