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A公司招聘问题及完善对策

目录

摘要4

第一章绪论4

第一节研究背景及意义4

—、研究背景4

二、研究意义4

第二节研究思路以及方法5

—、研究思路5

二、研究方法5

第三节相关概念及理论基础6

一、招聘概念6

二、能岗匹配理论6

三、胜任力模型理论6

第二章A公司招聘现状分析7

第一节A公司概况7

—、A公司简介7

二、A公司组织结构7

第二节A公司招聘渠道及流程8

一、招聘渠道8

二、招聘流程9

第三章A公司招聘存在的问题10

第一节招聘过程10

一、缺乏人力资源规划10

二、招聘标准不明确11

三、招聘效果评估缺失11

第二节招聘人员11

一、招聘人员专业素质11

二、招聘人员沟通能力12