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2026年人力资源管理师《职业生涯规划》测试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.职业生涯规划的核心是（）。

A.职业目标的确立

B.职业技能的提升

C.职业价值观的明确

D.职业信息的收集

2.在职业生涯规划中，SWOT分析法主要用于（）。

A.职业兴趣的评估

B.职业目标的制定

C.职业资源的分析

D.职业路径的选择

3.职业生涯发展阶段中，处于探索期的个体通常表现为（）。

A.对职业有明确的目标和规划

B.对职业选择感到迷茫和不确定

C.已经确定了职业发展方向

D.对职业有丰富的经验和技能

4.职业生涯规划中的“SMART”原则指的是（）。

A.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的

B.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、系统的

C.具体的、可评估的、可实现的、相关的、有时限的

D.具体的、可衡量的、可评估的、相关的、系统的

5.职业生涯规划中，职业锚的概念最早由（）提出。

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.莫里斯

6.职业生涯规划中，职业路径的选择主要取决于（）。

A.个人的兴趣和能力

B.组织的发展战略

C