2026《管股权激励与公司财务绩效关系研究的国内外文献综述》3200字.docx

管股权激励与公司财务绩效关系研究的国内外文献综述

1.1高管股权激励与公司财务绩效关系的相关研究

首先是高管股权激励与公司财务绩效正相关论即利益趋同假说。部分学者研究认为公司财务绩效与高管股权激励呈显著正相关关系，实施高管股权激励有利于降低公司的所有权与管理权分离产生的代理成本，能够改善公司的管理效率与治理结构。高管股权激励措施促使公司高管表现出更加积极的工作态度，主人翁意识增强，促进了公司财务绩效水平的提升。严由亮、李烨(2018)研究了国内上市公司2007-2015年的财务数据，细致地分析高管股权激励是否能对公司的财务绩效产生积极影响，研究结果表明实施高管股权激励方案对公司财务绩效的提升效